Top sociétés de portage salarial : notre sélection pour 2025

Top sociétés de portage salarial : notre sélection 2025

Si vous êtes un freelance ou un travailleur indépendant en France, le choix d’une société de portage salarial peut être un défi, especialmente lorsque l’on considère les nombreux critères à prendre en compte. Dans cet article, nous allons vous guider à travers les meilleures sociétés de portage salarial de 2025, en analysant leurs avantages, leurs services, et leurs frais de gestion.

Qu’est-ce que le portage salarial ?

Avant de plonger dans les détails, il est essentiel de comprendre ce qu’est le portage salarial. Le portage salarial est un statut qui permet aux freelances et aux travailleurs indépendants de bénéficier d’un statut salarié tout en conservant leur indépendance. Cette formule leur offre une sécurité sociale complète, des avantages sociaux, et une gestion simplifiée de leurs finances.

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Sélection des meilleures sociétés de portage salarial

Critères de sélection

Pour sélectionner les meilleures sociétés de portage salarial, nous avons considéré plusieurs critères clés :

Frais de gestion : Quels sont les coûts associés à l’utilisation de ces services ?
Services complémentaires : Quels sont les avantages et les services offerts en plus du portage salarial ?
Transparence : Comment les sociétés gèrent-elles la transparence dans leurs opérations ?
Convention et mutuelle : Quelles sont les options de mutuelle et de prévoyance proposées ?
Gestion du salaire : Comment le salaire est-il versé et géré ?

Les leaders du marché

Prium Portage

Prium Portage est l’une des sociétés les plus recommandées en 2025. Voici pourquoi :

Frais de gestion : Les frais de gestion sont de 5% pour l’avance du minimum conventionnel et de 7% pour l’avance totale1.
Services complémentaires : Prium Portage offre une mutuelle ISOLE à 41,53 €, DUO à 90,75 €, et FAMILLE à 115,50 €, avec des options supplémentaires possibles1.
Gestion du salaire : Le salaire est versé en fin de mois, indépendamment du paiement du client1.

Regie-Portage

Regie-Portage se distingue par sa spécialisation dans certains secteurs et ses avantages sociaux :

Frais de gestion : Les frais de gestion sont de 5%1.
Services complémentaires : Regie-Portage propose une mutuelle GAN avec des tarifs adaptés aux cadres et non-cadres1.
Gestion du salaire : Le salaire est versé tous les 5 du mois, avec une prise en charge de 85% du brut en cas d’arrêt de travail1.

STA Groupe

STA Groupe est connu pour sa flexibilité et sa transparence :

Frais de gestion : Les frais de gestion sont de 5%1.
Services complémentaires : STA Groupe offre une mutuelle AXA avec des tarifs compétitifs et une gestion transparente des salaires1.
Gestion du salaire : Le salaire est versé tous les 5 du mois, sans subrogation de salaire, la sécurité sociale donnant directement les indemnités journalières de séjour (IJSS) au porté1.

2iportage

2iportage est apprécié pour ses avantages sociaux et sa gestion flexible :

Frais de gestion : Les frais de gestion sont de 5 à 6%1.
Services complémentaires : 2iportage propose une mutuelle AXA avec des options de couverture variées et un abondement de 300 € pour le Plan d’Épargne Entreprise (PEE)1.
Gestion du salaire : Le salaire est versé en fin de mois, indépendamment du paiement du client1.

ITG

ITG se distingue par ses services étendus et sa convention mixte :

Frais de gestion : Les frais de gestion varient de 6% à 8% selon le chiffre d’affaires3.
Services complémentaires : ITG propose une convention basée à moitié sur Syntec et à moitié sur le portage salarial, avec une mutuelle AXA et un abondement de 300% pour le PEE1.
Gestion du salaire : Le salaire est versé sous forme de salaire conventionnel, avec le solde mis en réserve financière lorsque le client s’acquitte du règlement1.

Tableau comparatif

Société	Frais de gestion	Mutuelle	Gestion du salaire
Prium Portage	5% – 7%	ISOLE, DUO, FAMILLE	Salaire versé en fin de mois
Regie-Portage	5%	GAN (cadres et non-cadres)	Salaire versé tous les 5 du mois
STA Groupe	5%	AXA	Salaire versé tous les 5 du mois
2iportage	5% – 6%	AXA	Salaire versé en fin de mois
ITG	6% – 8%	AXA	Salaire conventionnel, solde en réserve financière
Jump	Tarif fixe 99€/mois	Alan	Salaire versé en début de mois
Digital Portage	Tarif fixe 295€/mois	AXA	Salaire versé intégralement avant le 05 de chaque mois
Freedom Portage	5%	AXA	Salaire versé en fin de mois
Intervia	6%	Swisslife	100% avance de salaire entre le 25 et le 30 du mois
1D SOLUTIONS	6%	Assurance Crédit Mutuel	Salaire versé en fin de mois
WATT Portage	à partir de 4%	AXA	Avance intégrale du salaire le dernier jour de chaque mois

Avantages et services complémentaires

Mutuelle et prévoyance

Les sociétés de portage salarial offrent souvent des mutuelles et des prévoyances pour protéger les freelances contre les risques de santé et les arrêts de travail. Par exemple, 2iportage propose une mutuelle AXA avec des options de couverture variées, tandis que Regie-Portage offre une mutuelle GAN avec des tarifs adaptés aux cadres et non-cadres1.

Gestion du salaire

La gestion du salaire est un aspect crucial. Certaines sociétés, comme STA Groupe et Prium Portage, versent le salaire tous les 5 du mois ou en fin de mois, indépendamment du paiement du client. D’autres, comme ITG, utilisent un système de salaire conventionnel avec une réserve financière1.

Accompaniment personnalisé

Un accompagnement personnalisé est souvent proposé pour aider les freelances à gérer leurs finances et leurs missions. Par exemple, WATT Portage offre un accompagnement complet, incluant l’avance intégrale du salaire, la rétrocédition de la TVA sur les frais professionnels, et des dispositifs d’optimisation des avantages CSE et de l’épargne salariale1.

Conseils pratiques pour choisir une société de portage salarial

Évaluez vos besoins

Avant de choisir une société, évaluez vos besoins en termes de mutuelle, de prévoyance, et de gestion du salaire. Pensez à vos exigences spécifiques et comparez les offres des différentes sociétés.

Vérifiez la transparence

Assurez-vous que la société choisie est transparente dans ses opérations. Les sociétés comme 2iportage et Digital Portage sont labellisées « zero frais cachés » et offrent une transparence totale dans leurs frais de gestion1.

Demandez des simulations

Demandez des simulations de salaire pour comprendre comment vos revenus seront impactés par les frais de gestion. Des sites comme www.ericfreelance.com offrent des outils de simulation pour vous aider dans votre choix3.

Le choix d’une société de portage salarial est une décision importante qui peut avoir un impact significatif sur votre carrière de freelance. En considérant les frais de gestion, les services complémentaires, et la transparence, vous pouvez faire un choix éclairé qui correspond à vos besoins et à vos objectifs.

Les sociétés comme Prium Portage, Regie-Portage, STA Groupe, 2iportage, et ITG se distinguent par leurs offres complètes et leurs avantages pour les freelances. N’oubliez pas de demander des simulations et de vérifier la transparence des sociétés avant de prendre une décision.

En fin de compte, le portage salarial peut offrir une sécurité et une flexibilité précieuses pour les travailleurs indépendants, et choisir la bonne société peut faire toute la différence dans votre succès professionnel.